Les avantages offerts par le Comité social et économique (CSE), comme les remises sur les billets de cinéma, les places de concert ou encore les abonnements de sport, font toujours plaisir aux bénéficiaires.

Le droit d’alerte économique est un outil à la disposition du Comité social et économique (CSE) pour surveiller la santé financière de l’entreprise et anticiper les difficultés économiques.

Le conseil juridique CSE couvre toutes les dimensions du droit du travail au sein de l'entreprise, par exemple, les contrats de travail, les conventions collectives et les accords d'entreprise.

Élus du Comité social et économique (CSE), Edenred Solutions CSE a créé pour vous le guide URSSAF CSE 2025.

Quels sont concrètement les avantages d’avoir un CSE en entreprise ? Pour les salariés, comme pour l’employeur, les bénéfices sont multiples et impactent différents aspects de la vie quotidienne au travail.

Le secrétaire occupe un rôle central et stratégique, car il contribue concrètement et quotidiennement au bon fonctionnement du CSE ainsi qu’à l’exercice de ses missions.

En plus des réunions ordinaires prévues par le Code du travail, le CSE ou l’employeur peuvent convoquer des réunions extraordinaires pour traiter de questions urgentes ou d’événements particuliers qui ne peuvent attendre la prochaine réunion ordinaire.

Le bureau de vote CSE est obligatoire pour chaque collège électoral lors des élections professionnelles, qu’elles soient physiques ou électroniques.

Il peut arriver qu’un employeur se voit dans l’obligation d’organiser des élections partielles du Comité social et économique (CSE).