La plateforme d'avantages pour les
TPE/PME de moins de 50 salariés

Boostez la motivation et la fidélité de vos salariés !

Les entreprises de moins de 50 salariés peuvent également bénéficier de programmes d'avantages pour leurs employés, tout comme les CSE des grandes entreprises. Offrir des subventions et des chèques cadeaux peut transformer votre environnement de travail en un espace plus motivant et attrayant.

La question du budget étant un sujet crucial pour les petites entreprises, il est important de noter que vous pouvez également bénéficier d'exonérations fiscales pour ces avantages; un réel atout qui permet de rendre ces avantages plus accessibles.

Mettre en place un programme d'avantages salariés : quels bénéfices pour votre entreprise ?

Faites plaisir à vos salariés sans vous ruiner avec des solutions 100% exonérées.

Augmentation de la motivation et de la productivité

Des salariés heureux et valorisés seront davantage productifs et investis dans leur travail.

Fidélisation des talents

Offrir des avantages attractifs aide à retenir vos meilleurs employés et à réduire le turnover.

Attractivité lors du recrutement

Attirer de nouveaux talents devient plus facile lorsque vous proposez des avantages supplémentaires.

Plus de pouvoir d'achat

Des solutions 100% exonérées qui permettent à vos salariés de se faire plaisir dans leurs enseignes préférées.

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Une plateforme d’avantages salariés pensée pour les TPE et PME

Une plateforme tout-en-un pour gérer vos avantages salariés

Conçue pour répondre aux besoins des entreprises de moins de 50 salariés, la plateforme Edenred Solutions CSE permet de gérer et distribuer en toute simplicité les avantages à vos salariés.

Offrez les meilleurs bons plans toute l'année à vos salariés !

Un catalogue attrayant avec plus d’1 million d’offres à tarif réduit.

Administrez facilement vos avantages salariés

Paramétrez vos chèques-cadeaux, subventions ou remboursement sur facture en quelques clics.

Communiquez sur vos avantages

Informez vos salariés des nouveaux avantages et condition par email, sur votre plateforme et sur l’application mobile.

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Les fonctionnalités clés de la plateforme

Boutique en ligne

Crédits d'avantages

Gestion des remboursements

Administration des salariés

Gestion des administrateurs

Application mobile

Offrez-leur les mêmes avantages qu’un grand CSE sans vous ruiner avec des solutions 100% exonérées

Des bons plans sur une multitude d’univers accessibles toute l’année avec la boutique en ligne

Donnez-leur accès à des remises négociées sur + d'1 million d'offres grâce la boutique en ligne : sorties, culture, parcs, vacances, cinéma, sport...
Vous pouvez subventionner les offres de la boutique en ligne selon votre budget et bénéficier de 100% d’exonération.

La billetterie dématérialisée est disponible n’importe où n’importe quand, également sur l’application mobile !

Découvrir la billetterie

Distribuez facilement des chèques-cadeaux

Mettez en place en quelques clics des chèques-cadeaux sur votre boutique en ligne tout en bénéficiant de l’exonération sur les évènements URSSAF.

Vos bénéficiaires sont crédités de leurs chèques-cadeaux immédiatement et les cumulent avec les réductions.

Découvrir les chèques cadeaux

Mettez en place de la subvention sur les univers exonérés

Vous pouvez subventionner les offres de la boutique en ligne : culture, vacances, sport selon votre budget et bénéficier de 100% d’exonération.

Découvrir les subventions

Que dit la règlementation concernant les subventions pour les entreprises de moins de 50 salariés ?

Tout d'abord, il convient de noter que la mise en place des activités sociales et culturelles (ASC) via l'attribution d'un budget des œuvres sociales n'est obligatoire que pour les entreprises de 50 salariés et plus. Dans ce cas, il appartient au CSE de gérer le budget des œuvres sociales.

1/ En conséquence, dans les entreprises de moins de 50 salariés, la situation est la suivante :

mise en place des ASC au bon vouloir de l'employeur;
mise en place d'un CSE désormais obligatoire pour les entreprises qui compte au moins 11 salariés (effectif inférieur pas de CSE) ; ce type de CSE n'a pas le pouvoir de gérer les ASC (si l'employeur décide d'en attribuer à ses salariés);
en cas de mise en place des ASC, c'est l'employeur/entreprise qui gère les ASC.

2/ La réglementation applicable aux ASC gérées par l'employeur est la même que celle applicable aux CSE .

Les prestations en lien avec les activités sociales et culturelles (ASC) sont exonérées de cotisations et contributions sociales sous certaines conditions notamment en application de l’instruction ministérielle du 17 avril 1985. Elles ont vocation à améliorer les conditions de vie et de travail des salariés.

Elles concernent principalement :

Les prestations culturelles;
La participation au voyage et aux vacances;
La participation à la pratique sportive;
Le secours.

Pourquoi choisir Edenred ?

Expertise et fiabilité

Avec des années d'expérience dans la gestion des avantages salariés, Edenred est le partenaire idéal pour les TPE et PME souhaitant améliorer le bien-être de leurs employés. Nos solutions sont conçues pour être flexibles, faciles à utiliser et parfaitement adaptées aux besoins spécifiques des petites entreprises.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui et découvrez comment Edenred peut transformer votre entreprise !

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