Avec la multitude d’options disponibles sur le marché, comment choisir le cadeau idéal ? Quels sont ceux qui feront réellement la différence ? Découvrez notre comparatif pour trouver l’inspiration et faire plaisir à coup sûr à leurs destinataires.
Il s’agit d’un moment d’échange et d’apprentissage pour les élus, afin que ces derniers puissent comprendre la situation financière de l’entreprise, ses perspectives et ses difficultés.
Les candidats aux élections du Comité social et économique (CSE) peuvent, s’ils le souhaitent, rédiger une profession de foi afin de convaincre les électeurs qu’ils peuvent représenter efficacement les intérêts de ces derniers. En quoi consiste ce document ?
L’employeur a l’obligation de mettre à disposition et gratuitement un local CSE dès la création de l’instance de représentation du personnel.
Il peut arriver qu’un employeur se voit dans l’obligation d’organiser des élections partielles du Comité social et économique (CSE).
Le bureau de vote CSE est obligatoire pour chaque collège électoral lors des élections professionnelles, qu’elles soient physiques ou électroniques.
En plus des réunions ordinaires prévues par le Code du travail, le CSE ou l’employeur peuvent convoquer des réunions extraordinaires pour traiter de questions urgentes ou d’événements particuliers qui ne peuvent attendre la prochaine réunion ordinaire.
Le secrétaire occupe un rôle central et stratégique, car il contribue concrètement et quotidiennement au bon fonctionnement du CSE ainsi qu’à l’exercice de ses missions.
Quels sont concrètement les avantages d’avoir un CSE en entreprise ? Pour les salariés, comme pour l’employeur, les bénéfices sont multiples et impactent différents aspects de la vie quotidienne au travail.
Élus du Comité social et économique (CSE), Edenred Solutions CSE a créé pour vous le guide URSSAF CSE 2025.
Le conseil juridique CSE couvre toutes les dimensions du droit du travail au sein de l'entreprise, par exemple, les contrats de travail, les conventions collectives et les accords d'entreprise.
Le droit d’alerte économique est un outil à la disposition du Comité social et économique (CSE) pour surveiller la santé financière de l’entreprise et anticiper les difficultés économiques.
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