Chèques-cadeaux du CE/CSE : pourquoi on les aime tant !

chèques cadeaux ce/cse

Il est la star des avantages des salariés

Ecrit le 24/10/2022 - Mise à jour le 08/12/2023

Temps de lecture : 10 min

Le chèque-cadeau CE/CSE est ce bon d’achat offert par l’entreprise à ses salariés à travers le comité d'entreprise, devenu CSE (Comité social et économique). En l’utilisant, le bénéficiaire profite de prix réduits auprès d’un commerçant adhérant à un réseau spécial. Aujourd’hui, c’est un des avantages préférés des salariés français et voici pourquoi…
 

Le saviez-vous ?
Le chèque-cadeau du CE a vu le jour en Amérique à la fin des années 70. Convaincue par l’idée, la France l’a adoptée au milieu des années 80. Généralement, c’est le comité d'entreprise qui assure sa gestion, mais l'employeur en a la charge lorsque l'entreprise comporte moins de 50 salariés.


Les chèques-cadeaux offerts par le CE/CSE


Utiliser les chèques-cadeaux est un vrai plaisir, mais en tant qu’élu (ou futur élu), comment ça fonctionne ? Que faut-il savoir ?
 

Pour quelle occasion peut-on recevoir des chèques CE/CSE au travail ?

L’Urssaf prévoit la distribution de chèques CE à certains moments bien précis du calendrier et de la vie des salariés :

  • Le mariage / PACS ;
  • La naissance / adoption d’un enfant ;
  • Noël des salariés, mais aussi des enfants (moins de 16 ans révolus dans l’année civile).
  • Le départ à la retraite ;
  • Fêtes des mères et pères ;
  • La rentrée scolaire (moins de 26 ans avec justificatif d’inscription dans un établissement scolaire, lycée professionnel, centre d’apprentissage…) ;
  • La Sainte-Catherine (pour les femmes célibataires de 25 ans) ;
  • La Saint-Nicolas (pour les hommes célibataires de 30 ans) ;


Le chèque-cadeau CE est-il…un cadeau de la part de l’entreprise ?

On l’appelle chèque ou carte cadeau et il contient une somme d’argent, par exemple, 193€ pour l’année 2024. C’est l’URSSAF qui fixe les règles. Il s’utilise comme un moyen de paiement ou alors il s’échange auprès d’une ou de plusieurs enseignes commerciales ou culturelles.

Le chèque-cadeau est un avantage salarial, qui permet à l’entreprise de motiver et de fidéliser ses salariés, de leur exprimer sa gratitude envers leur travail, mais aussi, de participer à l’augmentation de leur pouvoir d’achat.
 

Le saviez-vous ?
Le chèque-cadeau CE/CSE reste un avantage plébiscité par les Français ! En témoigne le sondage « CSE : quels sont les avantages préférés des salariés ? » selon lequel 75 % des 1000 salariés interrogés déclarent que leur CSE propose le chèque-cadeau.


En contrepartie, l’entreprise bénéficie d’exonérations de cotisations sociales accordées par l’Urssaf, à condition que la valeur des chèques ou cartes cadeaux n’excède pas 5 % du plafond mensuel de la sécurité sociale (193 euros en 2024) par année civile ou pour les événements autorisés mentionnés ci-dessus.

Enfin, le chèque-cadeau est majoritairement géré et distribué par le Comité social et économique (CSE) de l’entreprise, dans le cadre de son rôle en matière d’activités sociales et culturelles. Pour gagner du temps, gérer efficacement l’avantage en question, offrir un cadre autonome, personnalisé et sécurisé aux bénéficiaires, il peut choisir de mettre en place une billetterie CSE.
 

Zoom sur la billetterie CSE
Complémentaire de l’incontournable chèque-cadeau, la billetterie CSE permet aux salariés d’accéder en toute autonomie à un large éventail de spectacles, de visites culturelles ou de loisirs, de bons d’achats et réductions à des tarifs avantageux par rapport à ceux proposés au grand public.
Pour mettre en place une billetterie, le CSE peut sélectionner un prestataire spécialisé dans cette activité. Ce dernier négocie des prix avantageux auprès des commerçants pour ensuite les proposer au CSE.

Qui d’autre que Edenred Solutions CSE, leader historique des prestataires CSE, pour réussir cette mission ? Ses secrets ? 20 ans d’expérience, 2000 marchands partenaires, 7 millions de bénéficiaires et 13 000 clients déjà convaincus. Ajoutons un catalogue rassemblant plus de 1 million d’offres à tarifs négociés dans le réseau Edenred Solutions CSE, ce qui en fait la plus grande billetterie CSE de France.


Pourquoi l’entreprise offre-t-elle des chèques-cadeaux ?


Contrairement à un cadeau de l’entreprise, le chèque-cadeau du CE élargit le champ des possibilités de son bénéficiaire. Dans la pratique, le billet pour un spectacle, le bon de réduction ou le goodie (crayon, tasse, gourde, etc.) sont destinés respectivement à un événement, à être dépensé auprès d’un commerçant précis ou à être utilisé pour une action précise.

Le titre-cadeau permet à son bénéficiaire de l’utiliser en fonction de ses envies, choix, besoins pour ses vacances, faire du sport, accéder à des loisirs et à la culture et sous certaines conditions déterminées par l’émetteur.


Les 3 formats de chèques-cadeaux


Ils s’appellent chèque Kadéos Carte Kadéos ou Kadéos Connect et il s’agit des trois catégories de chèques-cadeaux proposés par Edenred Solutions CSE. Plafonnés à 193 € et disponibles sous format digital, carte ou papier, ils sont dédiés aux loisirs et à la culture, des services dispensés par un réseau unique en France composé de près de 57 000 points de vente partenaires !


Carte Kadéos

Utilisable auprès de plus de 460 enseignes physiques et en ligne. Elle est sécable et utilisable au centime près. Sécurisée, elle peut être mise en opposition en cas de perte ou de vol. Elle peut être commandée en ligne sur l’espace bénéficiaires de Edenred Solutions CSE, avec un délai de livraison de 5 jours ouvrés. En savoir plus sur la Carte Kadéos.


Chèque Kadéos

Utilisable auprès de plus de 800 enseignes physiques et en ligne. Présenté sous forme de carnet ou à l’unité, il est sécurisé et peut être tracé. Il peut être commandé en ligne à travers la billetterie CSE Edenred Solutions CSE, avec un délai de livraison de 5 jours ouvrés. En savoir plus sur le Chèque Kadéos.


Kadéos Connect

Kadéos Connect, le chèque-cadeau 100% digital et personnalisable, est devenu la référence du e chèque-cadeau en France. Plébiscitée par près de 7000 CSE et 6 millions de bénéficiaires, il est utilisable auprès de plusieurs milliers d’enseignes, à savoir la boutique Kadéos Connect, sur les sites de partenaires (e-cartes et e-billets) de Edenred Solutions CSE ou en magasin. Sécable, il peut également être utilisé au centime d'euro près, le paiement du complément se faisant par carte bancaire. Son format le protège contre les risques de perte et de vol. Ce chèque-cadeau peut être commandé en ligne pour une réception sous forme de plateforme personnalisée en 5 jours ouvrés.
En savoir plus sur Kadéos Connect.

Kadéos est une marque du groupe Edenred, leader des solutions cadeaux en entreprise et du bien-être des salariés commercialisée aux CSE via la filiale Edenred Solutions CSE. En 2022, plus de 8 millions de Français en ont bénéficié via leur comité.


Qui a droit aux chèques-cadeaux dans l’entreprise ?


Le chèque-cadeau entreprise peut être remis à de nombreux acteurs de l’entreprise, qu’ils soient salariés, stagiaires, dirigeants assimilés salariés voire clients et partenaires. En vertu du principe d’égalité de traitement, leurs critères d’attribution ne peuvent s’appuyer sur des éléments discriminatoires (ancienneté, présence physique ou absence, etc.). Tout contrevenant risque de perdre ses droits d’exonération aux cotisations sociales.


Plafond d'exonération du chèque-cadeau CE/CSE


Le chèque-cadeau CE est exonéré de cotisations sociales dans la limite de certains événements et sans dépasser un certain plafond défini chaque année par l'URSSAF. Ce plafond est revu chaque année puisqu'il correspond au seuil de 5% du plafond de la sécurité sociale. En 2024, il s'élève à 193€ par événement, par bénéficiaire et par an.

Les événements concernés sont : Noël (le chèque-cadeau de Noël est le plus distribué par les CSE), le mariage ou PACS, la fête des parents, la naissance ou l'adoption d'un enfant par le salarié, le départ à la retraite, la rentrée scolaire (lorsque le salarié a des enfants de moins de 26 ans) ou encore Sainte Catherine et Saint-Nicolas.
 

Le saviez-vous ?
Dans le cas où 2 salariés se marient entre eux ou qu'ils deviennent parents, l'attribution des chèques-cadeaux est étudiée pour chaque salarié indépendamment. Ils peuvent donc recevoir double récompense sans que le CE soit assujetti à des cotisations sociales !


Le chèque-cadeau, un acte de solidarité envers les commerçants !


Certes, le chèque-cadeau fait toujours plaisir à recevoir, toutefois, en y regardant de plus près, les salariés ne sont pas les seuls à être gagnants ! Dans les coulisses, il y a aussi les commerçants, que les entreprises soutiennent en les choisissant pour dépenser les chèques-cadeaux. En 2022, le marché des cartes cadeaux avoisinait les 5 milliards d'euros avec une croissance exponentielle dûe en grande partie à l'avènement du format digital ou dématérialisé.

Auprès des commerçants, leur effet est démultiplié puisque 7 bénéficiaires sur 10 l'utilisent dans les 3 mois suivant leur attribution et dépensent en moyenne plus : 1,4 fois le montant de la carte cadeau.

 

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Dans le cas où 2 salariés se marient entre eux ou qu'ils deviennent parents, l'attribution des chèques-cadeaux est étudiée pour chaque salarié indépendamment. Ils peuvent donc recevoir double récompense sans que le CE soit assujetti à des cotisations sociales !

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