La fin des vacances rime inévitablement avec rentrée... Et comme chaque année, il va falloir défaire les valises et ranger la crème solaire.
En tant qu’élus du comité social et économique (CSE), vous devez faire face à d’importantes responsabilités d’autant plus compliquées à gérer en période de crise sanitaire.
Répartition des tâches entre permanents, gestion des mails et demandes spécifiques, accès à l’historique des bénéficiaires… La gestion des demandes est complexe pour les permanents !
Soulagez le portefeuille de vos bénéficiaires en subventionnant vacances, activités culturelles, sportives… ou les 3 à la fois !
Voici un petit condensé de ce qu’il faut savoir sur la réglementation des chèques-cadeaux et le plafond d'exonération urssaf en 2025.
Avec le CSE, les élus ont le pouvoir de gâter leurs bénéficiaires tout au long de l’année. Offrez par exemple à vos collaborateurs les vacances dont ils rêvent en leur attribuant un budget de subvention sur leur Compte Vacances.
Être élu au comité social et économique, c’est l’opportunité de faire bouger les choses en s’investissant dans la vie de l’entreprise.
Le mandat de trésorier est un mandat à responsabilités au sein du CSE. Garant des comptes du comité social et économique, il joue un rôle central et incontournable dans le fonctionnement de l’instance.
65% des Français achètent déjà des billets dématérialisés (chiffres Fnac). Un chiffre en constante progression.
Depuis le 1er janvier 2020, toutes les entreprises d’au moins 11 salariés ont dû instaurer le CSE. Il remplace et fusionne le CE (comité d’entreprise), les DP (délégués du personnel) et le CHSCT.
Une étude récente ayant pour thématique « La liste des projets des Français en 2019 » fait ressortir l’envie d’entreprendre un grand voyage pour 28% des sondés.
97% des Français estiment que les loisirs, les activités sociales et culturelles ou encore le sport participent à leur qualité de vie.
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