Présentation des comptes annuels de l’entreprise au CSE

présentation de comptes annuels de l'entreprise au CSE

A ne pas confondre avec la présentation des comptes du CSE à l'employeur

Ecrit le 03/09/2024 - Mise à jour le 24/09/2024

Zoom sur la présentation des comptes annuels de l'entreprise au CSE, à ne pas confondre avec la présentation des comptes du CSE à l’employeur.

Pourquoi l’entreprise doit-elle présenter ses comptes annuels au CSE ?

Depuis les années 1980, les entreprises ont l’obligation légale de présenter et d’expliquer chaque année leurs comptes aux élus du Comité. Cette démarche a plusieurs objectifs :

  • Partager avec les élus les choix de gestion de l’entreprise ;
  • Commenter les résultats de l’exercice terminé ;
  • Analyser les réussites et les échecs ;
  • Expliquer les résultats de la participation.

Il s’agit d’un moment d’échange et d’apprentissage pour les élus, afin que ces derniers puissent comprendre la situation financière de l’entreprise, ses perspectives et ses difficultés.

En ce sens, les élus doivent avoir une bonne compréhension financière pour repérer rapidement les signes de difficultés, déterminer s’ils doivent déclencher leur droit d’alerte et évaluer les ressources disponibles en cas de Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE).

Alors, en quoi consiste la présentation des comptes du CSE à l’employeur ?

Le CSE, doté de la personnalité morale de droit privé, bénéficie d’une grande autonomie vis-à-vis de l’employeur pour gérer son budget, négocier des accords collectifs et mener des actions en faveur des salariés. Cette indépendance implique toutefois une obligation de transparence.

En effet, il doit présenter ses comptes annuels à l’employeur pour justifier l’utilisation des fonds alloués et démontrer leur bonne gestion. Cela permet à l’employeur de vérifier que les ressources sont utilisées conformément aux lois et aux objectifs définis et aux salariés de s’assurer que leurs représentants agissent dans leur intérêt.

Tout manquement à cette transparence peut entraîner des sanctions et éroder la confiance de l’entreprise dans son ensemble.

Quel est le calendrier de présentation des comptes annuels de l’entreprise au CSE ?

Au nom de la transparence et de l’efficacité, l’employeur doit respecter un calendrier de présentation des comptes.

La publication des documents financiers

Avant la réunion annuelle, l’employeur doit rendre accessibles aux membres du CSE les documents financiers dans la Base de Données Économiques Sociales et Environnementales (BDESE). Cette publication est composée des comptes annuels, du rapport de gestion et d’autres documents comptables. Ces informations doivent être disponibles suffisamment en avance pour permettre aux membres du CSE de les examiner de manière détaillée.

La réunion de consultation annuelle du CSE

Cette réunion, qui a pour objectif de présenter les comptes, se déroule généralement au cours du premier trimestre de l’année suivante, après la clôture de l’exercice comptable. C’est le moment pour l’employeur de présenter les comptes annuels et de discuter des aspects clés tels que la situation économique et financière de l’entreprise, ainsi que des prévisions pour l’année à venir.

Le délai de consultation du CSE

Une fois les comptes présentés par l’employeur et en fonction de la présence ou non d’un expert, le Comité dispose des délais suivants pour rendre son avis :

Sans expertise : le CSE a un mois à partir de la publication des documents dans la BDESE pour formuler son avis. Ce délai commence dès lors que les documents sont disponibles et se termine un mois après, à moins qu’une autre échéance ait été convenue dans l’accord de consultation.

Avec expertise : si le CSE décide de faire intervenir un expert-comptable pour analyser les comptes, le délai est étendu :

  • Deux mois : si l’expertise concerne uniquement le CSE.
  • Trois mois : si elle est réalisée au niveau du CSE central et des CSE d’établissement, nécessitant donc une analyse plus complexe et plus détaillée.

L’analyse et la réponse de l’employeur

Le CSE peut profiter de la réunion pour demander des précisions sur les documents comptables de l’entreprise. L’employeur est alors tenu de fournir des réponses argumentées, cela dans un délai raisonnable afin que le CSE puisse finaliser son avis.

L’avis du CSE

A la fin du délai de consultation et après avoir pris en considération les éventuelles clarifications ou expertises, le CSE remet son avis sur les comptes annuels à l’employeur. Un avis important, qui peut influencer les négociations sur les salaires, les conditions de travail et d’autres aspects de la vie de l’entreprise.

Quels sont les points d’attention des élus ?

Lors de la présentation des comptes annuels, le CSE doit analyser, comparer, évaluer, comprendre plusieurs paramètres, ceci pour proposer des solutions concrètes d’amélioration à l’employeur.

Image
points d'attention des élus

 

Quels sont les impacts sur le prochain budget du CSE ?

Cette analyse des comptes annuels sous tous les angles représente un moment clé pour les élus du CSE, car elle leur permet d’évaluer les perspectives financières pour leurs propres activités. Trois points clés à retenir :

  • Une diminution des bénéfices ou une perte financière de l’entreprise peut entraîner une réduction des fonds alloués aux activités sociales et culturelles (ASC) ou aux projets financés par le Comité.
  • En fonction des résultats financiers, le CSE pourrait être amené à aligner, par exemple, ses activités ou initiatives, avec les finances disponibles.
  • Une situation économique difficile peut restreindre les marges de manœuvre du CSE dans les négociations sur les salaires et les conditions de travail.

Le saviez-vous ?
Le CSE a la possibilité de demander un audit des comptes de l’entreprise. Cet audit peut être particulièrement utile en cas de doute sur la sincérité des informations fournies par l’entreprise ou lorsque le CSE souhaite approfondir son analyse de la situation financière présentée par l’employeur.

En conclusion

La présentation des comptes annuels de l’entreprise permet au CSE de se forger une opinion indépendante et de participer activement à la vie de l'entreprise. C'est un élément clé de l'exercice de son rôle de représentation du personnel.

 

Sources de cet article :

La présentation des comptes annuels de l'entreprise au CSE : une mission pédagogique ? - soxia.com

Approbation des comptes CSE | Guide pratique (2024) - cse-guide.fr

Présentation des comptes de l’entreprise au CSE : tout savoir - espace-cssct.fr

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Le saviez-vous ?

Le CSE a la possibilité de demander un audit des comptes de l’entreprise, en cas de doute sur les informations fournies ou en cas de volonté d'approfondir l'analyse de la situation financière présentée par l'employeur.

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