En tant qu’élu, vous êtes le garant de la transparence, de l’équité et de la cohérence des politiques sociales lors des NAO.
Dès la phase préparatoire, il est important et essentiel d’instaurer un dialogue structuré avec la Direction.
Nous vous proposons donc une série de contenus dédiés sur les Négociations annuelles obligatoires afin de vous accompagner dans ce temps fort !
Dans ce premier guide, nous vous révélons les enjeux clés qui animent les discussions dans les Directions RH.
