Les avantages du CSE, rempart contre l’inflation !
L’augmentation des prix et l’inflation observées ces derniers mois ont profondément modifié les habitudes de consommation des Français, qui sont désormais contraints de resserrer leur budget et d’accorder la priorité aux besoins essentiels.
Les loisirs et les sorties ont été particulièrement touchés par cette tendance, comme en témoignent les données du GfK Consumer Pulse Q2 2023 : 66 % des Français avaient des projets de vacances, mais 8 % ont été contraints de les annuler en raison de l’inflation. De plus, 90 % ont réduit ou avaient prévu de réduire leurs dépenses de loisirs en 2023.
Les sorties au restaurant, les activités de loisirs et de voyage, ainsi que les achats liés à la mode sont parmi les premiers plaisirs touchés.
C’est dans un tel contexte que le Comité social et économique (CSE) démontre toute son utilité : en aidant concrètement les Français à sortir et à se faire plaisir sans contrainte sur leur budget. Edenred Solutions CSE vous propose de découvrir les différents avantages CSE ainsi que les attributions fiscales prévues pour ce dernier.
5 avantages CSE pour aider les bénéficiaires à lutter contre l’inflation
Le chèque-cadeau : le chèque-cadeau est un avantage phare, distribué pour diverses occasions telles que la célébration des grandes étapes de la vie, au moment de la rentrée scolaire, etc. Il sert également à remercier et à fidéliser les salariés. Disponible sous différents formats, que ce soit numérique, papier ou sous forme de carte de paiement électronique, sa valeur peut varier. Il est échangeable contre une gamme étendue de produits ou de services auprès d’un réseau de commerçants, d’une seule enseigne ou de différentes marques, couvrant divers aspects tels que la mode, la beauté et d’autres produits et services.
La billetterie en ligne : un moyen efficace pour les CSE de s’aligner sur les habitudes et les attentes des salariés, tout en offrant un canal d’achat moderne et pratique. La billetterie en ligne du CSE permet d’accéder à plusieurs millions d’offres à tarifs négociés. Les salariés bénéficient ainsi sans contrainte de temps ou de lieu d’un éventail d’offres promotionnelles, de cartes cadeaux, de coupons de réduction à des prix préférentiels en toute autonomie et dans un cadre entièrement sécurisé.
Les subventions : sport, culture, vacances ou les 3 à la fois, le CSE peut offrir à ses bénéficiaires des réductions sur leurs activités et leurs voyages en France et/ou à l’étranger. Un vrai soulagement pour leur budget qui peut même leur permettre de partir là où ils ne pensaient jamais aller !
Le site internet : signe d’un CSE moderne, dynamique, transparent et vraiment soucieux de plaire à tous, le site internet est un outil vivant. Mis en place par un prestataire spécialisé, il est conçu pour être facile à prendre en main, accessible 24/24, 7/7 et depuis n’importe où. Les bénéficiaires y retrouvent non seulement tous les avantages du CSE, mais également des informations sur la vie du Comité et de l’entreprise.
L’application mobile : il s’agit du prolongement du site internet du CSE. En l’installant sur leur smartphone et tablette, l’application permet aux bénéficiaires du CSE de rester au courant de l’actualité et des dernières offres du Comité 24/7. Les notifications avertissent les utilisateurs des nouvelles offres du catalogue du CSE ou encore des dernières activités du Comité en temps réel.
Mention spéciale pour les vacances subventionnées : pour permettre aux salariés de partir en vacances à moindre coût, contribuer à améliorer leur bien-être et renforcer la cohésion sociale au sein de l’entreprise, le CSE propose les options suivantes :
- Les Chèques-Vacances ANCV, utilisables pour couvrir les frais d’hébergement, de transport, d’activités et de repas. Ce dispositif est exonéré de cotisations sociales pour le CSE et d’impôts sur le revenu pour les bénéficiaires ;
- Des subventions pour des séjours en France ou à l’étranger, organiser des voyages complets incluant transport, hébergement et activités, proposer des colonies de vacances pour les enfants et adolescents des salariés, ainsi que des offres spéciales pour des week-ends en famille.
Zoom sur : l’avantage fiscal du CSE
Le CSE bénéficie lui-aussi d’une exonération fiscale sur certaines activités sociales et culturelles (ASC) qu’il propose aux salariés bénéficiaires. Concrètement, les avantages fiscaux permettent au Comité d’octroyer notamment des chèques cadeaux, des activités sportives, des voyages ou des subventions pour les vacances, sans être soumis à des charges fiscales ou sociales. Cette réglementation est applicable dès lors que les activités proposées par le CSE :
- Sont à caractère facultatif ;
- Accessibles à tous les salariés (y compris les stagiaires) ;
- Proposées sans discrimination
- Destinées à augmenter le bien-être des salariés ;
- Respectent les plafonds prévus par la législation du travail.
Voici quelques exemples de plafonds d’exonération en vigueur pour certaines prestations en 2024 :
Pour les bons d’achat et les cadeaux offerts à un salarié au cours d’une année civile, le montant global ne doit pas dépasser 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale, qui s’élève à 193 € en 2024, cela par événement et par personne. Au-delà de ce seuil, les bons d’achat doivent être en lien avec des événements spécifiques tels que le mariage, la naissance, Noël, etc., et leur utilisation doit être déterminée.
Pour les chèques lire, disques ou culture, ainsi que pour la participation du CSE en faveur du départ en vacances des salariés, il n’y a pas de limitation de montant.
De même, il n’y a pas de limitation pour la participation du CSE sur les billets d’entrée de spectacles, les activités sportives, ou les chèques vacances, à condition que ces avantages soient attribués de manière non discriminatoire et sans participation de l’employeur.
Les aides versées par le CSE en raison d’une situation particulièrement digne d’intérêt qui a fait l’objet d’un examen individuel de la situation sont également exonérées, sans limitation de montant.
Les avantages du CSE pour gagner du pouvoir d’achat en pleine inflation !
Les avantages du CSE représentent une solution démocratique, puisqu’elles s’adressent à la totalité des salariés éligibles. Tous peuvent ainsi gagner en pouvoir d’achat, une nécessité en cette période d’inflation qui ne semble pas prête à faire machine arrière.
Sources de cet article :
Inflation : des Français entre consommation raisonnée et plaisirs en promotion - comarketing-news.fr
GUIDE PRATIQUE 2024 - Comité social et économique - urssaf.fr
CSE : Les plafonds URSSAF 2024 pour les activités sociales et culturelles - axia-consultants.com..
