Le CSE organise l’arbre de Noël pour offrir aux salariés et à leurs familles un moment convivial, tout en valorisant la cohésion et le lien avec l’entreprise.
La transition écologique confie au CSE la mission d’intégrer les enjeux environnementaux dans le dialogue social et les décisions de l’entreprise.
Les consultations obligatoires du CSE associent les salariés aux décisions stratégiques, économiques et sociales de l’entreprise.
Véritable levier de prévention, la formation référent harcèlement CSE aide à construire un environnement professionnel sûr, respectueux et serein.
La formation SSCT (Santé, Sécurité et Conditions de Travail) permet aux membres du CSE d’acquérir les connaissances nécessaires pour identifier les risques professionnels et mettre en place des actions de prévention adaptées.
Le CSE gère chaque année, pour des millions de salariés, un budget consacré aux activités sociales et culturelles (ASC) : quelles sont les règles en matière d'ancienneté
Changer de fournisseur de chèques cadeaux pour les CSE n’est pas qu’une négociation de prix. C'est un véritable projet qui doit être préparé au mieux.
Indispensables pour remplir leurs missions, les formations obligatoires du CSE aident les élus à agir efficacement sur la santé, la sécurité, l’économie et la prévention au travail.
À compter de septembre, le circuit salons des CSE se concentre sur deux événements phares : SolutionsCSE (anciennement SalonsCE) et Eluceo.
Passer du papier au digital n’est pas qu’un simple changement de support ; pour le CSE, de nombreux avantages existent également.
La directive CSRD redistribue les cartes du reporting extra-financier et du dialogue social. Découvrez tout ce qu'il faut savoir à ce sujet.
Quelles conséquences pour les CSE de l'adoption de cette nouvelle loi européenne visant à encadrer l'usage de l'Intelligence Artificielle (IA) ?
