La RSE repose sur trois piliers fondamentaux : économique, social et environnemental, chacun jouant un rôle essentiel pour assurer un développement durable.
Edenred Solutions CSE revient sur la structuration du CSE et les critères qui permettent de définir le nombre de ses membres, en fonction de l’effectif de l’entreprise.
Les réunions offrent un cadre structuré dans lequel les élus peuvent aborder les questions relatives à la vie de l'entreprise. Peut-on quitter une réunion CSE et dans quelles conditions ?
La motivation des salariés est un levier indiscutable pour les fidéliser et les engager durablement. Mais comment la cultiver efficacement dans votre entreprise ?
Découvrez comment la création d'un CSE peut transformer votre entreprise en un lieu où il fait bon travailler !
Edenred Solutions CSE vous détaille les différentes étapes pour créer une newsletter CSE intéressante et informative.
Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, la consultation du Comité social et économique (CSE) est une obligation légale.
Cet article vous guide sur les implications de cette situation et les démarches à suivre, tout en répondant aux interrogations sur les règles du Code du travail, le calcul du quorum et les impacts sur les résultats.
Lorsque l’employeur organise des élections du Comité social et économique (CSE), il doit distinguer les cadres des non-cadres.
Bien que la loi fixe un cadre général, les règles entourant la durée des mandats CSE peuvent sembler complexes.
Le quorum est le nombre minimum de votants nécessaire pour que le scrutin soit valide lors des élections du CSE. Mais comment s'applique-t-il exactement ?
Découvrez le rôle essentiel des NAO dans le dialogue social en entreprise : salaires, conditions de travail, et mesures pour l'égalité professionnelle.
