Pour ne plus le confondre avec le procès-verbal, afin de retranscrire toutes vos réunions selon les règles prévues, nous avons préparé un article détaillé. N’oubliez pas de télécharger notre modèle de compte-rendu de réunion pour CSE !
Le logiciel de gestion du CSE est un indispensable de la boite à outils des élus. Zoom sur le logiciel Edenred Solutions CSE, leader des prestataires de CSE.
La billetterie pour CSE de Edenred Solutions CSE saura combler les plus exigeants de vos bénéficiaires !
Quelques changements s'imposent au niveau comptable depuis le passage au CSE. Les obligations comptables dépendent de la taille et des ressources du CSE.
Le représentant syndical du CSE est, de la même manière que pour les IRP actuelles, le représentant du syndicat dans une entreprise ou une administration. Il est désigné par une organisation syndicale au sein de l’entreprise.
Depuis le 1er janvier 2020, toute entreprise de plus de 11 salariés doit avoir organisé des élections professionnelles afin d’élire ses représentants du personnel au sein de la nouvelle instance représentative de l’entreprise : le CSE.
Le CSE remplace le CE, les DP et le CHSCT depuis le 1er janvier 2020. Mais que dit vraiment la loi en matière de délégation du personnel au CSE ?
La principale mesure des ordonnances Macron de 2017 consiste en la fusion des IRP en une instance unique : le comité social et économique (CSE). Décryptage.
Le CE, les DP et le CHSCT ont fusionné pour laisser place au CSE (comité social et économique). Quels sont les changements à prévoir niveau budget du CSE ?
Quelques changements comptables sont à prévoir dans le calcul du budget CSE. Nous vous aidons à y voir plus clair.
Le fonctionnement du CSE s’apparente à celui du CE, des DP et du CHSCT à la fois. Néanmoins, on relève quelques différences de fonctionnement notables.
Le CSE (comité social et économique) est la nouvelle instance née de la fusion du comité d’entreprise (CE), des DP et du CHSCT. Il est obligatoire depuis 1er janvier 2020.
